Donnerstag, Mai 08, 2025

Die Austrian Development Agency fördert die praxisnahe Ausbildung von Fachkräften in Moldau, um die Chancen der ArbeiterInnen am Arbeitsmarkt zu erhöhen und ihre Lebensbedingungen zu verbessern.

Ab 1.1.2017 gelten die neuen Tarife der Altstoff Recycling Austria AG (ARA). Trotz anhaltender Schwäche der internationalen Rohstoffmärkte belässt der Marktführer in der getrennten Verpackungssammlung seine Tarife auf Vorjahresniveau.

Assistenzsysteme verändern das Fahrverhalten und sorgen für mehr Sicherheit auf den Straßen. Unternehmen, die ihre Firmenflotte damit ausstatten, profitieren mehrfach.

Smart Kritzeln
Tasten waren gestern: Was dem Laptop die Tastatur ist, ist dem Yoga Book von Lenovo der Stift. Wie auf Papier werden handschriftliche Notizen, Zeichnungen oder Kritzeleien mit dem Schreibgerät auf dem Kreativpad eingegeben – wenn man will, sogar mit echter Tinte. Auf dem Tablet erscheinen die Aufzeichnungen dann in Sekundenschnelle digital. Aber auch wer doch einmal Tasten benötigt, ist nicht aufgeschmissen: Bei Bedarf stellt man einfach die softwareoptimierte Tastatur mit Hintergrundbeleuchtung ein und tippt drauf los. Das zweiteilige Tablet lässt sich mit flexiblem Scharnier in der Mitte drehen, wie man es braucht – zum Skizzenbuch, Notizblock, Laptop oder in den Watch-Modus zum Filme- und Serienschauen.
 www.lenovo.com

Spätestens im Interview mit den Bewerbern entstehen »tiefergehende Eindrücke«, sagt Viktoria Prodan, Consultant der Stowasser Personalberatung.

Willibald Cernko, Ex-Chef der Bank Austria, ist ab Jänner 2017 im Vorstand der Erste Group für das Risikomanagement verantwortlich. Für den Posten wurde bis zuletzt eine Frau favorisiert.

Anonymisierte Bewerbungen ohne Name, Alter und Foto tragen nachweislich zu mehr Chancengleichheit im Recruiting bei. Die Unternehmen winken – mit wenigen Ausnahmen – dennoch ab.

 

Die Einstellung zur Berufstätigkeit von Eltern differieren in Europa stark, wie eine Studie in 14 europäischen Ländern sowie in Australien und Japan ergab.

Report (+) PLUS, Ausgabe 08/2016.

Anonym bewerben. Bewerbungen ohne Namen, Alter und Foto tragen nachweislich zu mehr Chancengleichheit bei.

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