Sonntag, Juni 01, 2025

Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind die Dauerthemen für heimische Klein- und Mittelbetriebe. Sorgen bereitet zunehmend der Arbeitskräftemangel, wie eine aktuelle IMAS-Studie im Auftrag von Erste Bank und Sparkassen zeigt.

Berufsanfänger*innen verdienen derzeit mehr denn je. Je nach Ausbildungsgrad gibt es jedoch große Unterschiede – und das Lohnwachstum kühlt sich ab, wie die aktuelle Gehaltsstudie des ÖPWZ (Österreichisches Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeits-Zentrum) belegt.

Spectrum Markets, paneuropäischer Handelsplatz für Privatanleger*innen mit Sitz in Frankfurt, weist eine optimistische Handelsentwicklung für die Basiswerte Gold und Silber aus.

In den Chefetagen ist einiges in Bewegung. Wer dockt wann bei welchem Unternehmen an? (v.l.oben.n.r.unten)

Banken stehen bei der Umsetzung von ESG-Kriterien noch am Anfang, wie eine aktuelle Studie zeigt. Nachhaltigkeit wird zwar als wichtig für die Reputation erachtet, aber 44 Prozent haben noch keine Strategie entwickelt.

Eventmanagement leicht und sicher gemacht, ein stabiler Helfer für den IT-Support, Energiespartipps für Hausbewohner*innen und bahnbrechende Arbeiten an Batterietechnologien – aktuelle Vorzeigeprodukte und Projekte aus Wirtschaft und Forschung.

Dinge, die mit einer guten Idee und einer Prise IT Wirklichkeit werden: Ein geniales Werkzeug für neue Services, ein Hebel für digitalisierte Pflegeprozesse, eine Körpervermessung mit KI und die plötzlich bequeme Steuerung von Hallenkränen.

Mit dem Vorschlag einer Erhöhung der Wochenarbeitszeit auf 41 Stunden bei gleicher Bezahlung konterte die Industriellenvereinigung dem Wunsch der SPÖ nach einer Senkung auf 32 Stunden. Auch wenn diese Forderungen zum Teil der hitzigen Wahlkampfrhetorik geschuldet sind, steckt doch ein wahrer Kern in der Debatte. An welchen Schrauben müsste gedreht werden, um wirtschaftliche Einbußen infolge des Arbeitskräftemangels abzuwenden? Report(+) hat drei Expert*innen um ihre Einschätzung gebeten.

Kommunikation wird oft mit Sprache, Schrift, Körpersprache, Gesten und Mimik assoziiert. Was jedoch selten erwähnt wird, ist die Ausstrahlung einer Person. Organisationsberaterin Kristina Böhlke erklärt, warum Körpersprache isoliert nicht funktioniert.

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