Nach einer intensiven Umbauphase öffnet Anfang Mai das Romantikhotel Schloss Pichlarn seine Tore und entführt in eine Welt von märchenhaftem Luxus und Exklusivität.

Dem einstigen Familienunternehmen kehrte Thomas Bene den Rücken, in der Möbelbranche blieb er trotzdem: Mit dem Designstudio Buerofreunde wechselte der 53-Jährige die Seiten – vom Hersteller zum Händler. Über Ausstieg und Neustart, unterschiedliche Unternehmenskulturen und das Büro der Zukunft spricht er im Report(+)PLUS-Interview.

Die p4u agency, eine führende Agentur für Promotion, Events und Arbeitskräfteüberlassung, wurde als österreichischer Leitbetrieb zertifiziert.

Trübe Aussichten für Beschäftigte im europäischen Bankensektor: Mehr als die Hälfte (54%) der Kreditinstitute will ihren Personalbestand in den kommenden zwölf Monaten zu reduzieren, nur 26 Prozent rechnen mit zusätzlichen Neueinstellungen.

Energieeffizienzmaßnahmen mit gutem Kosten-Nutzen-Verhältnis müssen keineswegs immer besonders ausgeklügelt und teuer sein. Manchmal reicht es, an den Feiertagen die Lüftungsanlagen von Unternehmen abzustellen.

Innovationen sind das Lebenselixier von Unternehmen. Wer neue ­Lösungswege finden will, muss aber aus bestehenden Strukturen und konventionellen Denk­mustern ausbrechen. Der Mut zur Veränderung stand im ­Mittelpunkt des 22. qualityaustria-Forums in Salzburg.

Auf dem Weg in eine Anstellung müssen Menschen mit Behinderung viele Hürden überwinden. Unternehmen, die auf dieses Potenzial verzichten, haben künftig einen erheblichen Wettbewerbsnachteil, meint Gregor Demblin, Geschäftsführer von Career Moves und Disability Performance.

Rund 1,2 Millionen Menschen in Österreich leben mit einer Behinderung, nur ein Bruchteil von ihnen ist in die Arbeitswelt integriert. Einige Unternehmen gehen nun mit gutem Beispiel voran – eine Win-win-Situation für Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden.