Die Developer-Community WeAreDevelopers lud am 23. Februar HR-Professionals und Recruiter zum Event »Recruiting IT Developers« ein.

Die Initiatoren Benjamin Ruschin und Sead Ahmetovic gaben Einblick in die Zielgruppe Softwareentwickler. Viele Unternehmen würden Jobausschreibungen nicht auf deren Bedürfnisse ausrichten. Es sei wichtig, dass die Ausschreibung von Developern verfasst sowie auf das Aufgabengebiet spezifiziert werde. Max Kossatz, IT-Chef Hitbox.tv, empfiehlt, in die Umgebung der IT-Fachkräfte einzutreten.

Sogenannte »Meetups« und andere Aktivitäten eignen sich zum Networking und können den ersten Schritt zum IT-Recruiting einleiten. Mario Koplmüller, Recruiting Partner Teamleitung von ePunkt, machte deutlich, dass es sich bei der Developer-Zielgruppe nicht um klassische BewerberInnen, sondern um eine Talente-Zielgruppe handle, die umworben werden müsse. Christian Rauscher, Leiter der Academy des IT-Dienstleisters rubicon IT, hält Förderungen und Weiterbildungen für essenziell, um Developer langfristig an das Unternehmen zu binden.