Die Managementberatung Horváth erzielte im abgelaufenen Geschäftsjahr Ende März das bisher beste Ergebnis ihrer Unternehmensgeschichte. Trotz geopolitischer und gesamtwirtschaftlicher Unsicherheiten blickt das Unternehmen zuversichtlich in die Zukunft und plant auch für das neue Geschäftsjahr ein zweistelliges Wachstum – und über 250 Neueinstellungen.

Gemessen am Umsatz ist Horváth um mehr als zehn Prozent auf nun über 215 Mio. Euro gewachsen, auch das operative Ergebnis (EBIT) liegt deutlich über den Vorjahren. Helmut Ahr, neu-gewählter CEO des Unternehmens, erklärt die steile Erfolgskurve so: „Unternehmen brauchen gerade in Zeiten hoher Volatilität, Unsicherheit und zunehmender Komplexität ein leistungsfähiges Performance Management zur strategischen und operativen Steuerung. Daneben nimmt der Transformationsbedarf ständig zu.“

Ahr, zuvor zehn Jahre im Vorstand unter anderem für Vertrieb verantwortlich, übernimmt zum 1. April zusammen mit seinen neuen Kollegen Axel Borcherding und Stefan Hiendlmeier sowie dem bisherigen Vorstand Altfrid Neugebauer die Unternehmensführung. Neugebauer wechselt vom HR-Ressort ins Amt des CFO, das Uwe Michel nach zehnjähriger Amtszeit im Zuge seines Abschieds vom Vorstand abgegeben hatte. Stefan Hiendlmeier ist neuer Vorstand für die Serviceindustrien und Chief People Officer, Axel Borcherding baut als COO auch das internationale Geschäft aus.

Der langjährige Horváth-CEO Michael Kieninger schied zum 31. März aus dem Unternehmen aus. Das Rekordergebnis küre Michael Kieningers Leistungen, so das Unternehmen. Während Kieningers Amtszeit  wuchs das Unternehmen zur viertgrößten in Deutschland gegründeten Managementberatung.

Über 250 Neueinstellungen geplant

Zum Geschäftsjahreswechsel wurden außerdem sieben neue Partnerschaftsmitglieder gewählt, was die Wachstumsambitionen unterstreicht. Das über 1.000 Personen starke Unternehmen soll im neuen Geschäftsjahr personell weiter wachsen. „Wir planen 250 Neueinstellungen im kommenden Geschäftsjahr“, so Stefan Hiendlmeier, der neue HR-Vorstand. „Mit der vergrößerten Partnerschaft und vielen neuen motivierten Expertinnen und Experten werden wir in unseren beiden Beratungsschwerpunkten Performance Management und Transformations-Beratung weiter sehr dynamisch wachsen, sowohl in unseren Kernmärkten Deutschland, Österreich und der Schweiz, als auch international.“